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挑战培训|挑战集团注重人才培养 全面提升管理工作效率

文章发布日期:2020-05-22

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      2020年5月15日,挑战集团总裁办组织开展了题为《全面提升挑战集团(系)总部工作效率》的管理培训,此次培训由集团董事长蔡辉益博士主讲,集团各板块、各部门的领导、总部管理人员及实习总裁助理们通过“挑战大学”直播平台的方式参加了此次培训。
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     培训伊始,蔡博士向大家再次强调了当前疫情防控的重要性。随后他根据集团新战略及未来的发展方向,对组织目标、组织能力、组织柔性等多方面讲述了总部作为赋能平台所应具备的工作氛围和工作效率,并对各级管理者的职责和各部门工作提出了新的要求。最后,蔡博士重申了学习的重要性,要求全体挑战人充分利用“挑战大学”线上学习平台的学习资源,提升个人综合素质和专业技术能力。同时,总裁办要及时发掘内部优秀人才,完善集团培训体系,加大人才培养投入,为集团战略的执行落地做好人才队伍的建设与支撑。
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      疫情期间,为助力打赢疫情防控狙击战,切实做好有序安全返岗和复工等工作, 集团领导班子对疫情期间开展线上培训学习进行了专题讨论和筹划,并下发挑战﹝2020﹞第03号《关于启动应对新型冠状病毒肺炎疫情应急预案的通知》,要求全体员工须每日登陆挑战大学线上加强业务学习和能力提升。根据实际情况积极组织全员开展疫情期间线上培训学习。
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     春节过后,各业务系统、各部门已累计完成课程1227门,开展培训1740学时。集团后备人才培养工作也未因疫情的影响而放慢计划实施的脚步,充分利用“云之家”语音会议功能定期组织读书分享会,导师及学员通过“云交流”彼此表达观点和看法,相互学习,共同进步。员工及后备人才们纷纷表示,在保障个人安全的同时,不仅提高了个人的专业能力、技术水平,还非常具有凝聚力,并转移和化解了个人焦虑情绪。
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      疫情当前迎接挑战,困难面前寻找机遇。挑战集团将持续利用“挑战大学”线上学习平台,为员工提供丰富多样的疫情防护知识及能力提升课程,让在线学习真正发挥其价值,为集团高质量发展助力。

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